Por qué no conviene hacerlo solo
Renunciar a la pensión compensatoria «para acabar antes» es una decisión que no tiene marcha atrás. Antes de firmar, conviene cuantificar qué se está dejando y, si se renuncia, pactar una compensación clara y asegurar su cumplimiento.
La regla general: la renuncia expresa es definitiva
La pensión compensatoria protege un interés económico privado del cónyuge que sufre un desequilibrio. Por eso es disponible: los cónyuges pueden pactar su importe, su duración o su sustitución por bienes, y también renunciar a ella. Si el posible beneficiario renuncia, el derecho queda extinguido y no puede solicitarse ni establecerse con posterioridad.
La renuncia debe ser expresa
No se presume. Si el convenio no menciona la pensión, no puede entenderse que se renunció. Por eso los convenios bien redactados lo dicen con claridad: o se fija, o se renuncia expresamente.
Convenios no ratificados
Durante años se discutió si eran válidos los convenios firmados por los cónyuges que no llegaron a ser aprobados por el juez. Hoy el criterio mayoritario es darles validez como negocio jurídico de Derecho de Familia en lo que se refiere a materias de libre disposición, aplicando además la doctrina de los actos propios. Si en ese convenio se renunció expresamente a la pensión compensatoria, una petición posterior en el procedimiento de divorcio será normalmente rechazada. Si además el convenio se ratificó judicialmente, su validez es plena.
Las excepciones
Incumplimiento de lo pactado a cambio
Si la renuncia era la contrapartida de una prestación de la otra parte (por ejemplo, la adjudicación de la vivienda, el pago de la hipoteca o la entrega de una cantidad) y esa prestación no se cumple, cabe exigir el cumplimiento o discutir la eficacia de la renuncia, por aplicación de las reglas generales de los contratos.
Vicios del consentimiento
Una renuncia obtenida mediante error, violencia, intimidación o dolo puede impugnarse, aunque es difícil de probar y está sujeta a plazos.
Renuncia a derechos de terceros
La renuncia nunca puede perjudicar a los hijos: los alimentos de los hijos no son renunciables.
Una consecuencia que pocos conocen: la pensión de viudedad
Para los divorciados, la pensión de viudedad exige, con carácter general, haber sido acreedor de pensión compensatoria. Renunciar a ella puede suponer perder también ese derecho futuro. Lo explicamos en divorcio y pensión de viudedad.
Nuestro consejo
Antes de firmar una renuncia, cuantifique qué deja de cobrar, valore la alternativa de una pensión temporal o un pago único y, si renuncia a cambio de algo, asegúrese de que la contrapartida se cumple en el mismo acto. Revisamos su convenio regulador antes de que lo firme.
Antes de firmar nada, hable con un abogado
Lo que se pacta o se decide en un divorcio le acompañará durante años: hijos, vivienda, pensiones y bienes. Llámenos y un abogado de familia revisará su caso sin compromiso.
Preguntas frecuentes sobre renuncia a la pensión compensatoria
¿Es válida la renuncia hecha en un convenio privado no aprobado por el juez?
El criterio mayoritario de los tribunales es reconocer validez a los acuerdos firmados por los cónyuges en materias de libre disposición, como la pensión compensatoria, aunque no se hayan homologado. Habrá que estudiar el documento y su contexto.
¿Y si en el convenio no se habló de pensión compensatoria?
Sin renuncia expresa, no hay renuncia. Pero la pensión compensatoria solo puede pedirse en el procedimiento de separación o divorcio; si este terminó sin pedirla, después no puede reclamarse.
Renuncié a cambio de quedarme la casa y no se ha cumplido. ¿Qué puedo hacer?
Es el supuesto en el que más se ha admitido reabrir la cuestión: si la renuncia era la contrapartida de una prestación que el otro no ha cumplido, puede exigirse el cumplimiento o discutirse la eficacia del pacto.
¿Puedo renunciar a la pensión de alimentos de mis hijos?
No. Los alimentos de los hijos no son renunciables por los padres. Solo es renunciable la pensión compensatoria entre cónyuges.